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Chargé de recherche en recrutement M/F

Ref : JRQ$202-21601

Paris

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Job description

Murex est un leader mondial reconnu dans le développement de progiciels financiers. Chaque jour, à travers le monde, de prestigieuses institutions financières, hedge funds, asset managers et trésoreries de grands groupes, s’appuient sur les collaborateurs et la plateforme Murex pour soutenir leurs activités de marchés. Notre devise “pioneering again” résume notre histoire : depuis sa création, Murex s'adapte en continu aux évolutions des marchés de capitaux en offrant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. 

 

Murex compte aujourd’hui plus de 2200 experts répartis dans 17 bureaux : Beyrouth, Dubai, Dublin, Hong Kong, Londres, Luxembourg, Moscou, New York, Paris, Pékin, Santiago, Sao Paulo, Séoul, Singapour, Sydney, Tokyo, et Toronto. 

 

L’équipe Recrutement et Mobilité Europe est rattachée au département “Corporate Services” de Murex. Notre objectif consiste à trouver des candidats pertinents pour nos managers, les évaluer et les convaincre de rejoindre Murex. Notre compréhension des besoins de Murex en recrutement devient possible grâce à une relation de partenariat établie avec des opérationnels. Les activités de notre équipe incluent à la fois des activités opérationnelles et des projets spécifiques sur le périmètre géographique de Paris, Londres, Luxembourg et Moscou.  

Afin de renforcer le sourcing de l’équipe Recrutement et Mobilité Europe, nous recherchons un sourceur de talents proactif et créatif. Vos missions seront de : 

 

  • Collaborer avec les recruteurs et les managers pour enrichir et améliorer continuellement notre vivier de candidats. 

  • Établir une cartographie du marché et définir des profils cible grâce à votre sens des affaires et aux informations recueillies lors des briefs de poste. 

  • Construire et gérer de manière proactive un vivier de candidats sur des rôles clés (identifier et approcher les candidats potentiels, effectuer une évaluation téléphonique, identifier le moment opportun pour revenir vers les candidats passifs et leur envoyer des informations pertinentes…). 

  • Analyser les informations que vous obtiendrez des candidats, recruteurs et managers afin d'optimiser en permanence votre recherche et d'attirer des candidats pertinents. 

  • Partager vos commentaires avec les recruteurs Europe et Moyen-Orient afin d'améliorer les efforts de sourcing et de capitaliser les meilleures pratiques. 

  • Contribuer à la promotion de la marque employeur de Murex et assurer une expérience positive de vos candidats. 

 

Intégration 

  

  • Au cours de vos premières semaines de travail, vous bénéficierez d’une formation immédiate pour comprendre nos besoins en recrutement, les profils ciblés et notre méthodologie de recrutement. Vous rencontrerez également vos interlocuteurs clés RH et opérationnels. 

  • Au cours de vos trois premiers mois, vous suivrez un programme de formation intégré comprenant des sessions en ligne et en présentiel sur divers sujets tels que les valeurs et la culture d’entreprise Murex, l’évolution de l'entreprise, la vue d'ensemble de la plateforme MX.3, les principes fondamentaux des marchés financiers, la communication efficace etc.